社労士顧問
人はそれぞれに違った価値観を持っています。同じものを見ていても、ある人には白に見えたり、別の人には黒く見えたり。人が多く集まる組織は、多くの価値観がぶつかり合う場所。トラブルが生じるのも当然かもしれません。労使間のトラブルは、特に時間と労力を費やすことになり、経営者も従業員も疲弊してしまします。当事務所は、トラブルが生じないための労務管理をサポートします。
§ 顧問業務内容
・労使問題、労務管理に関するご相談対応
・従業員の入社から退職までに係る社会保険、
・労働保険の諸手続き
・助成金情報の提供
・労務情報の提供
※ 給与計算、就業規則作成、助成金申請の報酬は、顧問料に含まれません。
§ 給与計算代行
給与計算に多くの時間と人件費を割いていませんか？当事務所では、法改正にも対応した正確な給与計算を行います。
初期設定費用 50人まで 20,000円
タイムカード集計、明細書封入は別途費用
人材育成支援
§ 就業規則作成
人はそれぞれ違った価値観を持っていますから、従業員の方が勝手な自己判断で動かないため、会社の中での最低限の就業のルールを決めておくことはとても重要なことです。社内ルール作りのご相談も承ります。
§ ハラスメント対策
ハラスメントに対する対策は万全でしょうか。当事務所では、ハラスメントの外部相談窓口、ハラスメント規定の作成、ハラスメントに関する研修など、ハラスメント対策のサポートを行っております。
§ 人事評価制度設計
従業員の方が自律的に働くには、正しい人事評価が必要です。何をすれば会社が評価するのか、会社のビジョンを具体的な行動に落とし込んだ人事評価制度を作成します。
§ 人材開発支援
ルールや人事評価制度などの仕組みがあればそれで安心でしょうか。いえ、従業員の方が生き生きと働くには、ルールや仕組みを生かした「しかけ」が必要です。当事務所では、リーダー育成研修やチームビルディング研修など社内研修の企画、１оｎ１制度やコーチング制度の導入支援など、様々なお手伝いをいたします。当事務所では、points of you®を使った社内研修を行っています。
points of you®とは
googleやIKEAなどグローバルな企業で活用されている人材育成のツールです。写真のカードを選び、観察することで、自分の内面と深く向き合うことができ、新たな気づきが生まれます。その気づきから、自分の心の中のモヤモヤしたものが言語化でき、頭の中が整理されます。
どんな効果があるか？
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これまでの思考のパターンを飛び越えて新しい視点を得ることができます。
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お互いの気づきをシェアすることで、自分と相手との視点(価値観)の違いを理解できるようになります。
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目標とする姿に近づくための具体的な行動を促すことができます。
両立支援
§ コーチング
女性というだけでビジネスの場で信用されない・・・子供がいるというだけで補助的な仕事しかできないと思われる・・・妊娠や育児等で仕事が思うようにはかどらない・・・夫婦の間での家事育児の分担が不平等では？・・・子供が欲しいけれど仕事と両立できるかどうか不安・・・など、心の中のモヤモヤを抱えていらっしゃる方、一度、自分のありたい姿、なりたい姿を見つめなおして、心の中を整理していきませんか？
仕事と育児の両立に悩んだり、不安を抱えているワーキングウーマンにコーチングを行います。
§ 仕事と育児の両立研究会
仕事と育児の両立について、一人で頑張りすぎていませんか？もしくは、一人で悩んでいませんか？仕事の悩み、子供の悩み、夫婦の悩み、義理家族の悩み、ママ友の悩み、そのほかいろいろ、同じ境遇の仲間と悩みを共有してみませんか？
ほかの人の話を聞いて、私と同じ！私だけじゃなかったんだ！と思ったり、うまくやっている人の話を聞いて、なるほど！と思ったり。たくさんの気づきがありますよ。もちろんパパの参加も大歓迎です。
不定期に開催しています。参加の希望はお問合せから、お待ちしています。
かもめ社労士事務所 代表
小林 史栄
FUMIE KOBAYASHI
かもめ社労士事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。近年、インターネットの普及が進み、だれもがSNSで世界中に情報発信できるようになりました。様々な分野の研究も進歩し、もはや「1192（いいくに）作ろう鎌倉幕府」は言わなくなっており、かつての常識が今の常識ではないことも多々生じています。
そんな大きな環境の変化と、あまりにも多くの情報にかこまれた中で、いったい自分がどこに向かっているのか、自分のありたい姿は何なのかすら見えなくなってしまうことも。また、経済状況を見てみると、社会情勢が不安定で先行きが不透明な中、グローバル化の流れから会社間の競争が激しさを増しています。
職場では、かつての職場の慣行からは相容れない価値観も持ち込まれ、業務効率化やコスト圧縮がなかなか進まない。会社としての大きな変化を余儀なくされていながらも、ビジョンや方向性を見失いかけてるケースが少なくありません。もう一度、御社の使命を見つめなおし、御社の思い描くビジョンを達成するための作戦会議をしませんか？
かもめ社労士事務所では、頑張る会社様へ4つのお手伝いをします。
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従業員が安心して働ける労務管理体制づくり
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会社の価値観を表した職場のルールづくり
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会社のビジョン達成につながる具体的な行動ができる仕組みづくり
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従業員がさらに積極的に業務に取り組める仕掛けづくり
会社のビジョン達成には、従業員の方々が、安心して、意欲的に力を発揮してもらえる環境づくりが欠かせません。
月曜の朝でも元気が出るような、そんな職場づくりを、かもめ社労士事務所は応援します。
お気軽にお問合せください。
経歴
1977年11月26日 北九州市戸畑区生まれ
1996年 西南女学院高校卒業
2000年 梅光女学院大学文学部卒業
2000年～2013年 福岡市の中小企業で製造部門、販売部門を経た後、管理部へ異動し、人事労務を担当
2011年 育児休業取得後、一念発起して勉強し、仕事と育児と家事の傍ら社会保険労務士試験に合格
2014年～2020年 社会保険労務士法人の福岡事務所代表を務める
2015年 九州大学大学院法学府修士課程修了
2020年6月 かもめ社労士事務所 開設
資格免許
大型自動二輪免許、第1種衛生管理者、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、
points of you®認定トレーナー、
趣味
ピアノ、フィギュアスケート
好きな言葉
仕事は上機嫌で
名称：かもめ社労士事務所
代表：社会保険労務士 小林史栄
登録番号：40120002号
所在地：〒810-0073 福岡市中央区舞鶴3丁目2-5 アイビル 207号
電話・FAX：092-406-3029
アクセスマップ：福岡市地下鉄空港線赤坂駅より徒歩5分
西鉄バス：法務局前バス停より徒歩3分 平和台通バス停徒歩3分
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子育て中のスタッフも働いています。子供がいてもいなくても、プロフェッショナルな仕事をします。
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ハラスメントの外部相談窓口のご依頼も承っています。相談業務に必要な「聴く」スキルを習得したスタッフが受け付けています。
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「働く」ことは、誰かに喜んでもらえる手段だったり、自身が成長できる試練だったりします。そう思える従業員の方が増えればよいなと思っています。